Jak się okazuje nie taki Blue Monday straszny, jak go malują! Dlaczego? Bo to właśnie ten dzień zaowocował nowym artykułem na bloga i mnóstwem innych pożytecznych rzeczy. Zgodnie z Waszą prośbą podsumowałam zmiany w prawie pracy, o których warto wiedzieć. Mam nadzieję, że ten artykuł będzie dla Was przydatny!

Od kiedy prowadzę bloga w zasadzie codziennie na moją skrzynkę pocztową trafiają różnorakie informacje prasowe. Spora część z nich nie jest przydatna i siłą rzeczy od razu trafia do kosza. Są jednak takie wiadomości, które pokazują mi konkretne dane o tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się firmy, co badają i w jakim kierunku zmierzają. I kiedy tak analizuję informacje, czytam co dzieje się w branży, odnoszę wrażenie, że obok mnie toczy się swoisty festiwal na benefity.

Parę tygodni temu polecałam Wam tekst na moim blogu, który dotyczył poleceń pracowniczych. Dzieliłam się swoimi przemyśleniami i, przede wszystkim, wynikami badania, które udało mi się całkiem niedawno przeprowadzić, a które dotyczyły właśnie funkcjonowania systemów poleceń w Polsce. Wpis znajdziecie: TU.

Dziś chcę się z Wami podzielić moim przepisem na system poleceń na piątkę, a nawet piątkę z plusem!

Temat wynagrodzeń w Polsce od dawien dawna budzi zainteresowanie. Na forach roi się od pytań kandydatów o zarobki w firmie X czy Y. Ja sama od wielu lat słyszę narzekania znajomych i kandydatów na to, że zarobki w znaczącej mierze są utajnione. Bo przecież któż z nas idąc na rozmowę o pracę nie chciałby wiedzieć o co toczy się gra? Tak sobie myślę, że wszystko co jest owiane jakąś nutką tajemniczości budzi zainteresowanie, jednak temat jawności wynagrodzeń wydaje się bardziej złożony.

Jakiś czas temu dzieliłam się z Wami przemyśleniami na temat zwolnień pracowników. O tym jak ważne jest bycie fair i dbanie o proces rozstania z pracownikiem, który z założenia jest dość trudny (tu). Dziś, kiedy śledzę poczynania firm w zakresie budowania wizerunku pracodawcy, rozmawiam z pracownikami, którzy odważyli się poszukać rozwoju poza daną organizacją, mam sprzeczne uczucia. Dlaczego?