Współpraca

• Prelekcje podczas wydarzeń branżowych
• Indywidualne wykłady, webinaria
• Warsztaty merytoryczne
• Kampanie na blogu i w mediach społecznościowych
• Recenzje literatury i wydarzeń branżowych
• Artykuły merytoryczne.

Zanim się ze mną skontaktujesz, przeczytaj zasady, którymi kieruję się przy współpracy, dzięki temu zaoszczędzimy sobie niepotrzebnych nieporozumień.

• Uczciwość – nigdy przenigdy nie napiszę i nie powiem czegoś, z czym się nie zgadzam albo czego „nie czuję”. Moi czytelnicy są dla mnie największą wartością na blogu i zawsze przekazuję im swój, subiektywny punkt widzenia. Nie „reklamuję” wydarzeń, w których nie biorę udziału, systemów, których nie używałam, książek, których nie przeczytałam bądź, których nie polecam.
• Profesjonalizm – możesz liczyć na moją wiedzę i doświadczenie. Chętnie podpowiem rozwiązania, jeśli takie widzę. Jeśli uznam, że nie czuję się na siłach wziąć udziału w proponowanym wydarzeniu, uprzedzę Cię o tym.
• Transparentność – współpraca ze mną opiera się na jasnych zasadach. Zanim zrobimy wspólnie coś interesującego dla branży HR, razem ustalamy reguły.

Jeśli szukasz współpracy stricte biznesowej, zajrzyj na moją firmową stronę let’s HR .

Jeśli masz pomysł na współpracę ze mną – odezwij się.

Jeśli po prostu cenisz mój punkt widzenia i tematykę poruszaną na blogu, a nie masz wstępnego planu współpracy, także daj znać. Chętnie opowiem Ci o swoich pomysłach.

HR na obcasach nie jest przestrzenią reklamową.

Podejmuję współprace komercyjne, ale tylko wtedy, gdy „czuję” chemię z partnerami i wiem, że to, co napiszę czy powiem, będzie cenne dla moich czytelników.