No i przyszedł z przytupem rok 2017, a wraz z nim sporo wydarzeń dla branży HR. Pierwszą okazją do posłuchania czegoś mądrego (mam nadzieję) będzie najbliższy i pierwszy w tym roku zjazd Digital University.

Od kilku dni wszędzie słyszę o postanowieniach noworocznych na 2017 rok. Nawet pisząc ten tekst słucham w radiu audycji o noworocznych celach i dietach. Bo przecież z czym można kojarzyć postanowienia noworoczne jak nie z dietą, chudnięciem czy rzucaniem papierosów? Trochę na przekór temu piszę dziś o moich celach, ale takich maleńkich, bo wielkich planów i nadziei związanych z postanowieniami noworocznymi nie zamierzam snuć.

To pewnie dość ryzykowne, żeby na blogu takim jak HR na obcasach pisać w trakcie świąt. Pomyślałam jednak, że być może znajdziesz chwilę czasu pomiędzy barszczem a pierogami na lekturę mojego nowego wpisu. Ostatni czas nie był dla mnie łaskawy, bo obfitował w mnóstwo zajęć – praca, studia, obowiązki dydaktyczne, dom, synek. Sytuacji nie poprawiały przygotowania do świąt i kupowanie niezliczonej ilości prezentów. Natłok obowiązków powodował, że spałam po 3-4 godziny na dobę.

Wczoraj na łamach Magazynu Rekruter ukazał się wywiad, w którym opowiadałam trochę o swojej przygodzie z HR-em i o tym co mnie na co dzień zajmuje (wywiad znajdziesz TU). W pewnym momencie rozmowy mówię o tym, że ważną cechą HR-owców jest, moim zdaniem, empatia. Gdy zajrzymy do Słownika Języka Polskiego zobaczymy, że semantycznie słowo empatia oznacza zdolność do wczuwania się w czyjś stan.

Czy Was też denerwuje kiedy tuż po 1 listopada w sklepach i galeriach pojawiają się choinki, a z telewizora wyskakuje Św. Mikołaj? Przyznaję, że mnie trochę tak. Z nieba zazwyczaj leje się deszcz, a radio zaczyna przygrywać Jingle Bells. Istne szaleństwo. W tym szaleństwie jest na szczęście jeden pozytywny aspekt, bo pierwsze oznaki Świąt to dla mnie sygnał, że zbliża się Szlachetna Paczka, czyli projekt, który zajmuje ważne miejsce w moim kalendarzu.