Dziś piszę dla Ciebie, Mój Ulubiony Czytelniku, siedząc w pięknej scenerii jednej z włoskich plaż. Jest to dość osobliwy widok, bo jestem, zdaje się, jedyną osobą w okolicy, która na wakacje zabrała ze sobą komputer. Są wokół mnie dzieci z tabletami i smartfonami, ale nie zauważyłam dorosłego Włocha, który na wakacjach nadrabia zaległości w pracy. Przez chwilę przemknęło mi nawet przez myśl czy nie zostawić laptopa w domu, ale przecież od pasji nie robi się urlopu, a tym właśnie jest dla mnie pisanie dla Ciebie.

Historie o błędach w aplikacjach przesyłanych przez kandydatów to długi jak rzeka temat wśród osób, którzy selekcją cv zajmują się na co dzień. Niektóre wpadki czy przejęzyczenia poszukujących pracy rzeczywiście zasługują na miano wtopy roku, jednak warto zastanowić się czy aby na pewno my, jako HR-owcy, jesteśmy tacy nieomylni.

Sporo ostatnio bywałam – na konferencjach, warsztatach, spotkaniach branżowych. Raczej słuchałam i obserwowałam zaciekawiona tym, co mają do powiedzenia moi koledzy i koleżanki po fachu – koleżanki w przeważającej większości oczywiście – taka branża 🙂

Gdyby ktoś zapytał mnie czym zajmuję się zawodowo najdłużej, z całą pewnością odparłabym, że rekrutacją. Mam wrażenie, że w tematach rekrutacyjnych „siedzę” od kiedy pamiętam, niedawno spostrzegłam nawet, że „po tej stronie stołu” jestem już 10 lat. Nie wiem kiedy ten czas minął, ale pamiętam z jakimi wyzwaniami stykałam się od początku swojej drogi rekruterskiej. Co więc może Cię czekać, gdy rozpoczynasz swoją przygodę z rekrutacją?