Do napisania tego postu zainspirowały mnie pytania, które bardzo często dostaję w życiu prywatnym i zawodowym. Pytania o mój doktorat. Często słyszę: jak się znalazłaś na doktoracie, skąd pomysł, dlaczego doktorat, a nie np. MBA czy studia podyplomowe. Postaram się więc w dzisiejszym poście pochylić nad tym jakie są moje przemyślenia po dwóch latach studiów doktoranckich i jak w ogóle znalazłam się na doktoracie.

Wczoraj przypadł Światowy Dzień Miłośników Książek i złożył się on doskonale z moją chęcią polecenia Wam – Drodzy Czytelnicy kilku ciekawych pozycji. Od jakiegoś czasu dość często odpowiadam na Wasze indywidualne prośby o polecenie literatury, postanowiłam więc wprowadzić na stałe do bloga cykl „Co czyta HR na obcasach?”

Rynek benefitów, które pracodawcy mogą zaoferować swoim pracowników stale rośnie. Karta sportowa czy opieka medyczna są już standardem, a pracodawcy szukają coraz to bardziej wyszukanych form motywowania pracowników. Taka sytuacja nie powinna dziwić, w końcu firmy robią teraz naprawdę sporo, aby się wyróżnić i zwrócić uwagę odpowiednich kandydatów. Same określenia „atrakcyjne wynagrodzenie” czy „możliwość rozwoju” zdecydowanie straciły na wartości. Co więc zrobić, aby odpowiedzieć na potrzeby pracowników?

Czy wiecie, że działy HR w Polsce świętują swoje trzydziestolecie? W roku 1990 Główny Urząd Statystyczny podał po raz pierwszy stopę bezrobocia w Polsce, która kształtowała się na poziomie 0,3%. Pierwotnie działy HR ograniczały swoją działalność do obsługi kadrowo-płacowej – pewnie dlatego, gdy wspominam swojej babci o tym czym się zajmuję, słyszę: „Aaaa, Ty jesteś kadrową”! Sporo czasu upłynęło, zanim do Polski zaczęły docierać zachodnie wzorce i pojawiły się takie obszary, jak rozwój pracowników czy ścieżki kariery.

Jakiś czas temu zostałam zaproszona na sztukę do Teatru Kamienica. Zaproszenie niecodzienne, bo miało dotyczyć sztuki o przywództwie i zarządzaniu. Przyznam zupełnie szczerze, że byłam do tej formy przekazu dość sceptycznie nastawiona. Do teatru uwielbiam chodzić, ale bałam się, że pod płaszczykiem sztuki będzie ukryta sprzedaż, a ja takie próby wyczuwam na odległość i wcale nie lubię tracić na nie czasu.