Jakiś czas temu na blogu pojawił się wpis o mobbingu z punktu widzenia pracodawcy. Wielu z Was prosiło nas, abyśmy spojrzeli na problem mobbingu z innej perspektywy, dlatego dziś popatrzymy na to zjawisko okiem pracownika.

Problematyka mobbingu to temat, o którym w ostatnim czasie sporo się mówi. W naszym systemie prawnym regulacja mobbingu funkcjonuje od przeszło dziesięciu lat. Wcześniej to zjawisko również występowało, niemniej swoją regulację poprzez art. 94³ znalazło w kodeksie pracy dopiero w 2003 r. Zmiany legislacyjne to jedno, ale praktyka polegająca na uczynieniu miejsca pracy wolnego od mobbingu to już inna sprawa.