• Strona główna
  • Blog
    • Human Resources
    • Employer branding
    • HR na obcasach poleca
  • O mnie
  • Moje wypowiedzi
  • Książka
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Let’s HR
Strona główna
Blog
    Human Resources
    Employer branding
    HR na obcasach poleca
O mnie
Moje wypowiedzi
Książka
Współpraca
Kontakt
Let's HR
HR na obcasach - Subiektywnie o tematyce HR, rozwoju osobistym oraz prawnych aspektach zatrudnienia. Blog Urszuli Zając-Pałdyny.
  • Strona główna
  • Blog
    • Human Resources
    • Employer branding
    • HR na obcasach poleca
  • O mnie
  • Moje wypowiedzi
  • Książka
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Let’s HR
HR na obcasach poleca

Mentoring Theater prawi o przywództwie

11 maja 2017 Napisane przez Ula Zając-Pałdyna Brak komentarzy

Jakiś czas temu zostałam zaproszona na sztukę do Teatru Kamienica. Zaproszenie niecodzienne, bo miało dotyczyć sztuki o przywództwie i zarządzaniu. Przyznam zupełnie szczerze, że byłam do tej formy przekazu dość sceptycznie nastawiona. Do teatru uwielbiam chodzić, ale bałam się, że pod płaszczykiem sztuki będzie ukryta sprzedaż, a ja takie próby wyczuwam na odległość i wcale nie lubię tracić na nie czasu.

Czytaj dalej
Udostępnij:
Czas czytania: 1 min
HR na obcasach poleca

HR Factor – XI edycja tuż tuż!

14 kwietnia 2017 Napisane przez Ula Zając-Pałdyna Brak komentarzy

Już za parę chwil w Warszawie odbędzie się kolejna edycja Konferencji HR Factor Make a better HR. W tym roku, ze względu na tematykę, wydarzenie odbędzie się w centrum współpracy korporacji i startupów – The Heart Warsaw, które mieści się w Warsaw Spire.

Czytaj dalej
Udostępnij:
Czas czytania: 1 min
Human Resources

Czy HR radzi sobie z wyzwaniami cyfrowej transformacji?

12 kwietnia 2017 Napisane przez Ula Zając-Pałdyna Brak komentarzy

Już 20 kwietnia 2017 r. w Warszawie odbędzie się konferencja Human Resources w dobie cyfrowej transformacji.

Dlaczego rekomenduję akurat to wydarzenie? Bardzo lubię eventy, które poza case’ami dają konkretną wartość w postaci danych potwierdzonych badaniami. I tak właśnie jest w tym przypadku. Organizatorzy konferencji współnie z ROC Polska i Antal zrealizowali badanie na temat stanu digitalizacji obszaru HR w naszym kraju. Jego wyniki, które zostaną ogłoszone na początku spotkania, urealniły wyobrażenia o sytuacji działów HR w Polsce i wpłynęły na kształt agendy.

Czytaj dalej
Udostępnij:
Czas czytania: 1 min

Wyszukaj

O mnie

Cześć! Nazywam się Ula i od 2016 roku tworzę HR na obcasach.

Jestem prawniczką zakochaną w ludziach. Najwięcej radości czerpię z rozmów z innymi i pisania.

Więcej o mnie.

Najpopularniejsze wpisy

Te okropne feminatywy – co z nimi począć?

Te okropne feminatywy – co z nimi począć?

20 sierpnia 2021
Ważniejsze od tego jak zaczynasz jest to jak kończysz!

Ważniejsze od tego jak zaczynasz jest to jak kończysz!

19 maja 2016
Opinia, która może zepsuć wszystko..

Opinia, która może zepsuć wszystko..

4 listopada 2019
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy..

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy..

16 września 2019
Pracodawcy a #strajkkobiet

Pracodawcy a #strajkkobiet

29 października 2020

Zapraszam na

Kategorie wpisów

  • Employer branding (35)
  • HR na obcasach poleca (45)
  • HR po godzinach (1)
  • Human Resources (82)
  • Polecane wpisy (52)
  • Prawo pracy (8)

Employer branding po polsku

Facebook

Facebook Pagelike Widget

HR na obcasach

Witaj na moim blogu.
Znajdziesz tu wiedzę, inspiracje oraz nowości ze świata HR!

Najnowsze wpisy

Neutralność płciowa nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę – realna zmiana czy burza w szklance wody?

Neutralność płciowa nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę – realna zmiana czy burza w szklance wody?

11 lutego 2026
Kryzys wizerunkowy na życzenie? Czego uczy nas case czapki Kamila Majchrzaka?

Kryzys wizerunkowy na życzenie? Czego uczy nas case czapki Kamila Majchrzaka?

17 września 2025
Konkursy dla pracodawców – czy warto brać w nich udział?

Konkursy dla pracodawców – czy warto brać w nich udział?

16 czerwca 2025

Kategorie wpisów

  • Employer branding
  • HR na obcasach poleca
  • HR po godzinach
  • Human Resources
  • Polecane wpisy
  • Prawo pracy
© 2025 Urszula Zając-Pałdyna // HR na obcasach
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie do prawidłowego działania. Dowiedz się więcej o Czytaj więcej. Rozumiem
Polityka prywatności

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT