Inspiracją do napisania tego tekstu, były dyskusje, które wynikły po umieszczeniu przeze mnie informacji o tym, że w maju obchodzimy Międzynarodowy Dzień PRZECIW Homofobii, Transfobii i Bifobii. Celowo słowo PRZECIW napisałam wielką literą, bo z roztargnienia ogłosiłam Międzynarodowy Dzień Homofobii Transfobii i Bifobii 😉 Moja pomyłka nie wywołała burzy (uff), jednak komentarz o dniu, który w mojej ocenie powinni zauważyć pracodawcy, owszem. Po publikacji krótkiego story otrzymałam mnóstwo wiadomości, a musicie wiedzieć, że zazwyczaj w odpowiedzi na moje story dostaję serduszka oraz słowa poparcia. Tym razem w mojej skrzynce zawrzało. Standardowo otrzymałam wiadomości, w których popieracie moje podejście do tematu, jednak pojawiło się też sporo DM-ów, w których wprost nie zgodziliście się z moją opinią. Dziękuję za wszystkie wiadomości oraz dyskusje! To właśnie one były przyczynkiem do tego tekstu.
Wyszukaj
O mnie
Cześć! Nazywam się Ula i od 2016 roku tworzę HR na obcasach.
Jestem prawniczką zakochaną w ludziach. Najwięcej radości czerpię z rozmów z innymi i pisania.
Najpopularniejsze wpisy
Kategorie wpisów
- Employer branding (32)
- HR na obcasach poleca (45)
- HR po godzinach (1)
- Human Resources (78)
- Polecane wpisy (47)
- Prawo pracy (6)