HR na obcasach - Subiektywnie o tematyce HR, rozwoju osobistym oraz prawnych aspektach zatrudnienia. Blog Urszuli Zając-Pałdyny.
  • Strona główna
  • Blog
    • Human Resources
    • Employer branding
    • HR na obcasach poleca
  • O mnie
  • Moje wypowiedzi
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Let’s HR
Strona główna
Blog
    Human Resources
    Employer branding
    HR na obcasach poleca
O mnie
Moje wypowiedzi
Współpraca
Kontakt
Let's HR
HR na obcasach - Subiektywnie o tematyce HR, rozwoju osobistym oraz prawnych aspektach zatrudnienia. Blog Urszuli Zając-Pałdyny.
  • Strona główna
  • Blog
    • Human Resources
    • Employer branding
    • HR na obcasach poleca
  • O mnie
  • Moje wypowiedzi
  • Współpraca
  • Kontakt
  • Let’s HR
Employer branding, Polecane wpisy

Korona test .. dla nas wszystkich

8 czerwca 2020 Napisane przez Ula Zając-Pałdyna Brak komentarzy

Kiedy kilka miesięcy temu kończyłam pisanie książki sytuacja na rynku pracy była kompletnie inna. Mówiło się o tym, że mamy rynek pracownika, a pracodawcy już sami nie wiedzieli co zrobić, żeby przyciągnąć do siebie odpowiednią kadrę. Prześcigali się w coraz bardziej wydumanych benefitach, a firmy dostarczające usługi dla HR zacierały ręce. Sytuacja związana z koronawirusem namieszała na rynku pracy i dziś możemy powiedzieć, że jest kompletnie inaczej, ale czy rzeczywiście możemy powiedzieć, że mamy rynek pracodawcy?

Czytaj dalej
Udostępnij:
Czas czytania: 4 min

Wyszukaj

O mnie

Cześć! Nazywam się Ula i od 2016 roku tworzę HR na obcasach.

Jestem prawniczką zakochaną w ludziach. Najwięcej radości czerpię z rozmów z innymi i pisania.

Więcej o mnie.

Najpopularniejsze wpisy

Ważniejsze od tego jak zaczynasz jest to jak kończysz!

Ważniejsze od tego jak zaczynasz jest to jak kończysz!

19 maja 2016
Opinia, która może zepsuć wszystko..

Opinia, która może zepsuć wszystko..

4 listopada 2019
X, Y czy Z?

X, Y czy Z?

7 kwietnia 2016
Pracodawcy a #strajkkobiet

Pracodawcy a #strajkkobiet

29 października 2020
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy..

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy..

16 września 2019

Zapraszam na

Kategorie wpisów

  • Employer branding (22)
  • HR na obcasach poleca (43)
  • HR po godzinach (1)
  • Human Resources (59)
  • Polecane wpisy (27)
  • Prawo pracy (1)

Facebook

Facebook Pagelike Widget

Instagram

hrnaobcasach

👩‍💻Piszę bloga: HRnaobcasach.pl
👩‍🏫Edukuję z:
🔹HR-u
🔹marek pracodawców
🔹prawnych aspektów zatrudnienia
👩‍🎓Piszę doktorat
💻📱Zajrzyj na bloga ⤵️

#prawopracy #ciekawostkizprawapracy Dzień dobry #prawopracy 
#ciekawostkizprawapracy

Dzień dobry w poniedziałek 🌞

Dziś na tapecie pierwszy komentowany przeze mnie przepis z zakresu prawa pracy, który może Wam się przydać 👌

Nie byłabym sobą, gdybym nie zrobiła nawiązania do marki pracodawcy 😎

Rozszerzenie tematu znajdziecie na blogu - link w bio ⤴️ oraz na dzisiejszych stories 👌

Dajcie znać, czy taka forma przekazywania wiedzy jest dla Was ok 🙏

————————————————
#prawopracy #ciekawostkizprawapracy #hr #employerbranding #markapracodawcy #zasadawolnościpracy #hrnaobcasach #hrblogger #hrblog
Z opóźnieniem, ale jednak 😉 wrzucam moje #bes Z opóźnieniem, ale jednak 😉 wrzucam moje #bestnine 👌

Hmm, czy tylko ja widzę, że najbardziej interesowały Was posty dotyczące:

▪️książki 😍📚
▪️wypoczynku 🐶🌞
▪️spotkań 🥂🤔😂

Pisania będzie sporo, mam nadzieję, że spotkań też 🙏 @majagojtowska @how2hr @aura_agata_lotowska  kiedy my się zobaczymy? A  może jakieś spotkanie z naszymi obserwatorami? 🤔 Co myślicie?

———————————————————
#hrnaobcasach #hr #hrblogger #bestnine #friends #howtohr #majagojtowska #agatalotowska
Dzień dobry w 2021 🍾 Niektórzy z Was piszą Dzień dobry w 2021 🍾

Niektórzy z Was piszą mi, że ciężko cokolwiek planować, gdy nieznana jest przyszłość.. A ja myślę, że po tym szalonym ubiegłym roku może być tylko lepiej! Mój wrodzony optymizm i chyba też to, że się wyspałam 😂 dały mi takiego kopa do działania, że ciężko mnie będzie zatrzymać 🌪

Dajcie znać, co planujecie i czy w ogóle planujecie na 2021 🤔

———————————————————
#hrnaobcasach #hr #hrblogger #newyear #planowanie #plany #2021
Ten rok to jakieś szaleństwo 🌪 A końcówka t Ten rok to jakieś szaleństwo 🌪 A końcówka to już istny huragan 🤷‍♀️ Jedno się jednak nie zmienia - ludzie, którzy mnie otaczają i na co dzień wspierają ♥️ I Wam i sobie tej życzliwości życzę w te Święta i na kolejny rok - niezależnie od tego, czy je obchodzicie 🎄☃️🎅

Dziękuję ekipo @justjoin.it oraz @tylko_i_az_bibi za Wasze wsparcie ♥️
————————————————
#hrnaobcasach #hr #hellohr #justjoinit
Nie wiem kiedy mnie tak długo tu nie było 😱 T Nie wiem kiedy mnie tak długo tu nie było 😱 Tęsknię za gadaniem na stories, blogiem i generalnie pracą.. Przeprowadzka po 9 latach w jednym miejscu mnie przerosła 🤦‍♀️ Mam wrażenie, że ciągle jeszcze sporo przede mną, a czas kurczy się nieubłagalnie.. 

Jak miło jest wrócić myślami do najważniejszego (dla mnie) wydarzenia w tym roku, czyli premiery książki #employerbrandingpopolsku 😍
Dziękuję, że kupujecie książkę ♥️ Dzięki temu wiem, że pisanie miało sens 👌 

Tymczasem wracam do pakowania i obiecuję, że tuż po świętach wrócę pełna energii 💃 Jeszcze będziecie mieli mnie dość 😉

———————————————————
#hrnaobcasach #employerbranding #employerbrandingpopolsku #hrblogger #hr
Nie wiem jak to się stało, ale już jutro widzim Nie wiem jak to się stało, ale już jutro widzimy się podczas #ebshow 🎉

Ja już przebieram nogami i nie mogę doczekać się tych wszystkich prezentacji 👌 

Nagranie mojego wystąpienia było dla mnie sporym wyzwaniem, bo brakowało mi Was 🙏 Dlatego, jeśli macie ochotę porozmawiać ze mną na żywo jutro, wpadajcie! Jeśli będziecie mieli pytania bądź kwestie do omówienia, dajcie znać na czacie 👌 Z przyjemnością zostanę dłużej, aniżeli przepisowe 15 minut 😎

————————————————————
#hrnaobcasach #ebshow #eb #hrminstitute #employeeexperience

HR na obcasach

Witaj na moim blogu.
Znajdziesz tu wiedzę, inspiracje oraz nowości ze świata HR!

Najnowsze wpisy

#prawopracy – zasada wolności pracy

#prawopracy – zasada wolności pracy

11 stycznia 2021
Historia pewnego headhuntera

Historia pewnego headhuntera

20 listopada 2020
Czym jest reboarding i dlaczego nie powinniśmy o nim zapominać?

Czym jest reboarding i dlaczego nie powinniśmy o nim zapominać?

12 listopada 2020

Kategorie wpisów

  • Employer branding
  • HR na obcasach poleca
  • HR po godzinach
  • Human Resources
  • Polecane wpisy
  • Prawo pracy
This error message is only visible to WordPress admins

Error: There is no connected account for the user 3035270156 Feed will not update.

© 2019 Urszula Zając-Pałdyna // HR na obcasach
Ta witryna wykorzystuje pliki cookie do prawidłowego działania. Dowiedz się więcej o Czytaj więcej. Rozumiem
Polityka prywatności
Necessary Always Enabled