Kiedyś w artykule dotyczącym wsparcia pracowników w żałobie napisałam, że trudno jest mówić o tematach trudnych i dziś z perspektywy czasu dalej podpisuję się pod tym zdaniem. Być może stwierdzisz, że to zbytnie uogólnienie, jednak uważam, że my jako społeczeństwo mamy problem z mówieniem i radzeniem sobie z trudnymi tematami, a żałoba właśnie takim jest. Nie wiemy, jak się zachować, co powiedzieć, jak zareagować na trudne emocje, które są związane ze stratą bliskiej osoby. Traktujemy ten temat jak tabu, jakby go nie było, a przecież strata towarzyszy nam na co dzień – bliżej lub dalej. Przygotowując ten artykuł, szukałam w sieci informacji o śmierci pracownika i jedyne artykuły, które mi się wyświetlały dotyczyły kwestii formalno-prawnych. A przecież śmierć kolegi czy koleżanki z pracy to coś więcej niż odprawa pośmiertna czy wygaśnięcie umowy o pracę.