Wydajesz grubą kasę na ogłoszenia o pracę, a kandydatów jak nie było, tak nie ma? Denerwujesz się, bo na Twoją ofertę pracy odpowiadają niewłaściwi kandydaci? Przeglądasz dziesiątki nieodpowiednich CV? Zamiast narzekać na trudny rynek pracy albo niewłaściwe postępowanie kandydatów, zastanów się, czy Twoje ogłoszenie jest dobrze napisane. Czy na pewno trafia ono do tych, na których Ci zależy. Czy zawiera te informacje, których poszukują kandydaci.

Historie o błędach w aplikacjach przesyłanych przez kandydatów to długi jak rzeka temat wśród osób, którzy selekcją cv zajmują się na co dzień. Niektóre wpadki czy przejęzyczenia poszukujących pracy rzeczywiście zasługują na miano wtopy roku, jednak warto zastanowić się czy aby na pewno my, jako HR-owcy, jesteśmy tacy nieomylni.