Feedback, ocena, informacja zwrotna.. Te określenia wśród niektórych osób wywołują gęsią skórkę. Ja sama nie lubię określenia – ocena, wolę, aby ktoś mnie zainspirował, zwrócił uwagę na odbiór mojej osoby, mojego postępowania, ale ostateczną ocenę lubię pozostawić sobie. Kiedy rozpoczyna się okres ocen, jak to się przyjęło mawiać w firmach, ludzie są poddenerwowani, nie mogą się skupić na pracy. Dlaczego tak jest, że boimy się oceniania? Przecież oceniani jesteśmy od zawsze, w szkole, na studiach..
O mnie
Cześć! Nazywam się Ula i od 2016 roku tworzę HR na obcasach.
Jestem prawniczką zakochaną w ludziach. Najwięcej radości czerpię z rozmów z innymi i pisania.
Najpopularniejsze wpisy
Zapraszam na
Employer branding po polsku
